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Unterst├╝tzung bei der Besetzung von F├╝hrungspositionen

Die Branchen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft entwickeln sich st├Ąndig weiter. Mit der Zunahme der Komplexit├Ąt und des Wettbewerbs wachsen auch die Anforderungen an die F├╝hrungskr├Ąfte in den Organisationen. Daher stellt die richtige Nachbesetzung von F├╝hrungspositionen gerade in den komplexen und heterogenen Organisationen der Sozialwirtschaft h├Ąufig eine besondere Herausforderung dar. Umso entscheidender ist es, Top-Kandidaten in einem strukturierten und offenen Auswahlprozess zu finden, denn die Qualit├Ąt der F├╝hrungskr├Ąfte entscheidet ├╝ber den Erfolg eines Unternehmens.

Als eine der f├╝hrenden Managementberatungen in der Sozialwirtschaft mit ├╝ber 20 Jahren Beratungserfahrung kennen wir die Bed├╝rfnisse und die besonderen Anforderungen an die F├╝hrungsebenen von sozialwirtschaftlichen Organisationen. Wir unterst├╝tzen Sie bei der Suche und Auswahl geeigneter qualifizierter F├╝hrungskr├Ąfte. Unsere Auswahlverfahren verlaufen dabei stets transparent, nach einer festen Struktur und in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber.

Wir definieren mit Ihnen gemeinsam das individuelle Kandidatenprofil, das den aktuellen und zuk├╝nftigen Anforderungen in Ihrer Organisation gerecht wird. Dabei gilt es, neben den erforderlichen Qualifikationen und Berufs- und F├╝hrungserfahrungen insbesondere die richtigen Pers├Ânlichkeiten herauszufiltern, denn die Entscheider m├╝ssen strategisch orientiert innovative Weiterentwicklungen vorantreiben und dabei sowohl die Mitarbeiter als auch teilweise die ehrenamtlichen F├╝hrungsorgane und Helfer mitnehmen.┬á

Wir unterst├╝tzen Sie dabei, fundierte und klare Entscheidungen f├╝r die richtige Besetzung auf Managementebene zu treffen!

 

N├Ąhere Informationen zu unserem Vorgehen oder Referenzen erhalten Sie von Frau Natalia Riefel, Beraterin der rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH unter 0221-57777-43 oder per Email unter┬áriefel@rosenbaum-nagy.de.

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